Témoignage d’expert
Maddy Bellanger Directrice Pôle Humain
Un Comité des engagements adossé à une gouvernance responsable
La gouvernance de l’entreprise place au cœur de son fonctionnement la relation de confiance et la transparence des informations avec ses différentes parties prenantes. La constitution d’un Comité des engagements permet de rendre compte et d’apporter la preuve de cette transparence et du respect des engagements.
Les membres ont été choisis pour représenter la diversité de l’entreprise (profils, métiers, ancienneté), et une transversalité hiérarchique. C’est un organe qui encourage la dynamique “engagements” de l’entreprise, permet de mettre en mouvement les métiers, les agences, et d’impliquer tout le groupe.
C’est un organe de travail, qui structure la mise en action de l’entreprise pour répondre à ses enjeux. Il s’agit de ne pas tomber dans le simple exercice de communication, mais plutôt impliquer dans la prise de décision. Ce comité a un pouvoir d’avis, d’appui et d’investigation, et ses membres sont les ambassadeurs des engagements de la RAISON D’ÊTRE et de la politique RSE au sein de Lhotellier.
