La gouvernance du groupe
Transparence et responsabilité
Une gouvernance tripartite reposant sur des organes de décision indépendants et ayant chacun leur rôle à jouer dans la stimulation, le pilotage ou l'opérationnalité de l'entreprise.
Nous sommes convaincus que cette gouvernance ne doit pas reposer sur les épaules d'un seul Homme, mais au contraire faire l'objet d'échanges croisés entre un CODIR opérationnel, une famille propriétaire et un comité de surveillance expert. Des organes qui s'appuient les uns sur les autres pour prendre des décisions en responsabilité et en transparence.
Le COMITÉ FAMILLE s'assure que l'équilibre des pouvoirs est préservé en droits et en devoirs, que l'ADN de l'entreprise perdure et que Lhotellier reste une entreprise familiale sur les territoires qu'elle occupe depuis plus de 100 ans et pour encore 100 ans.
Le COMITÉ de SURVEILLANCE s'appuie sur 3 personnalités : Jean-Paul Lhotellier, qui représente la 3ème génération de dirigeants de l'entreprise et veille à maintenir l'ADN, la culture et l'histoire du groupe. Yvan Granger, issu du monde de la finance nous challenge sur les attentes de nos parties prenantes, et Antoine Philippe, expert des métiers de la construction, remet en question et bouscule les croyances. Tous exercent un regard bienveillant et assistent le Président pour aider à la prise des bonnes décisions.
Le directoire
Le directoire est composé du Président, de son Secrétaire Général et du Directeur Général Groupe, assure la réflexion stratégique du groupe. Il est garant de la sécurité, de la pérennité de l'entreprise et de ses filiales. Il fixe les moyens et les objectifs à atteindre tels que l'amélioration de la performance globale et la profitabilité, la capacité de l'entreprise à s'adapter à notre environnement tout en conservant son ADN ou encore préparer les impacts liés à la transition écologique et énergétique et poursuivre les travaux de préparation de transmission à la 5ème génération.
Le CODIR GROUPE et le CODIR ÉLARGI
Le CODIR Groupe et le CODIR élargi accompagnent les directeurs métiers dans l'exécution de leurs missions de production, de développement et d'exploration. Ils s'assurent de l'atteinte des objectifs. Orienté terrain, ces organes sont composés des acteurs métiers et s'appuient sur des fondamentaux établis tels que le plan stratégique 2026 et la Raison d'Être de l'entreprise.
Le Codir Groupe est accompagné du Codir élargi composé de 8 représentants métiers.
Le Codir élargi
Témoignages
"100 ans. Un siècle de travail, de réussites et parfois d’échecs, qui donnent encore plus de sens ..."
Jean-Paul Lhotellier
Conseil de surveillance & Conseil de famille
Projets de territoire : la clé de voûte pour faire circuler les énergies.
Paul Lhotellier
Président
Un Comité des engagements adossé à une gouvernance responsable
Maddy Bellanger
Directrice Pôle Humain
"... Passer du temps avec ses équipes pour mieux comprendre..."
Antoine Philippe
Membre du Comité de surveillance et président de l’Amicale des Anciens
Le groupe en 40 secondes
Les Métiers du Groupe Lhotellier
- Travaux Publics
- Bâtiment et Génie Civil
- Déconstruction et Désamiantage
- Dépollution
- Eau
- Matériaux et Industries Routières
- Énergie
- Immobilier
Février 2024