Témoignage d’expert
Estelle Genelier Responsable développement RH
Un Comité Junior pour penser l’entreprise de demain
Il y a deux ans Lhotellier a lancé le Comité Junior et a offert la possibilité à 20 jeunes de moins de 30 ans de se réunir pour réfléchir sur ce que sera l’entreprise de demain. Sans barrière de moyens, sans filtre, sans connaître les épreuves ou les crises que nous allons traverser… leur rôle est de proposer et se projeter dans l’entreprise de 2040 ou 2050, pour progresser dans les nombreux domaines de l’entreprise tels que la féminisation dans l’emploi, les métiers d’avenir, la pénibilité ou encore l’intégration de nouvelles générations. Et finalement qui de mieux placés que ces jeunes pour savoir ce qu’ils attendent de l’entreprise de demain ?
